Proyecto convenio colectivo de trabajo Orquestas, Coros y Ballets

Transcripción del documento enviado a los sindicatos:

Dirección Nacional de Organismos Estables

Secretaría de Gestión Cultural

Jerarquización de los Elencos estables: 

EJES PRINCIPALES DEL PROYECTO

NUEVO ESQUEMA DE CARRERA

La carrera del personal abarca el ingreso y desarrollo de cada artista a los distintos agrupamientos artísticos, grados y tramos; y así mismo, su acceso a los Roles Artísticos.

La promoción horizontal comprende el acceso a los diferentes tramos (Inicial, Intermedio y Avanzado) y grados superiores habilitados para el agrupamiento en el que revistará el artista. Esto resultará de la capacitación y la acreditación de sus desempeños artísticos en competencias laborales respectivas.

Se proponen tres AGRUPAMIENTOS, todos con la misma ASIGNACIÓN BÁSICA, desde la cual se calculan los suplementos, adicionales, grados y tramos. :
AGRUPAMIENTO INSTRUMENTISTA 

AGRUPAMIENTO COREUTA 

AGRUPAMIENTO BAILARÍN

ASIGNACIÓN BÁSICA
Las retribuciones fijadas en el convenio otorgan al Ministerio de Cultura el derecho exclusivo para la generación y libre utilización del material audiovisual producido con el trabajo e imagen del artista.

ROL ARTÍSTICO
Consistirá en una suma comprendida entre el DOCE POR CIENTO (12%) y el TREINTA Y CINCO (35%) de la asignación básica.

AGRUPAMIENTO INSTRUMENTISTA
ROLES ARTÍSTICOS - PORCENTAJE
ROL 1 35 %
ROL 2 26 %
ROL 3 19 %
ROL 4 12 %

AGRUPAMIENTO COREUTA
ROLES ARTÍSTICOS - PORCENTAJE
ROL PIANISTA ACOMPAÑANTE 26 %
ROL COREUTA 12 %
ROL DICTANTE 12 %
ROL COPISTA 12 %

AGRUPAMIENTO BAILARIN
ROLES ARTÍSTICOS - PORCENTAJE

ROL BAILARÍN - 19 %
ROL ASISTENTE - 12 %

ADICIONALES
1) POR GRADO
2) POR TRAMO
3) ADICIONAL POR APORTE DE INVERSIÓN INHERENTE A LA PROFESIÓN ARTÍSTICA
Agrupamiento Instrumentista: comprende el adicional por cuidado corporal, y por mantenimiento, amortización y reposición de instrumentos.
Agrupamiento Coreuta: comprende el adicional por cuidado corporal, y cuidados del órgano vocal. 

Agrupamiento Bailarín: comprende el adicional por cuidado corporal, y equipamiento.
ESTE ADICIONAL ES PARA TODOS POR IGUAL Y ES UN PORCENTAJE DE LA ASIGNACIÓN BÁSICA DEL AGRUPAMIENTO.
4) ADICIONAL POR MAYOR PERFECCIONAMIENTO ARTÍSTICO

SUPLEMENTOS:
1) SUPLEMENTO POR FUNCIÓN DE JEFE DE CUERDA (PARA LOS COROS) del 14%
2) SUPLEMENTO POR ACTUACIONES EXTRAORDINARIAS, será percibido tanto por los artistas que desempeñen funciones que no sean las asignadas a su función y en cualquier ámbito del Estado Nacional o donde este lo requiera.
3) COMPENSACIÓN POR SERVICIOS CUMPLIDOS: consistirá en el pago de un monto no remunerativo al agente que, revistando bajo el régimen de estabilidad y habiendo reunido VEINTE AÑOS DE ANTIGÜEDAD en la Administración Pública Nacional, se acogiera al beneficio previsional. Este pago será equivalente a CINCO (5) meses de remuneraciones correspondientes a la situación de revista.

MODALIDADES OPERATIVAS
1) Se propone que los elencos estables tengan hasta un 20% de la programación anual en grupos reducidos y en los mismos periodos sin afectar a los programas de orgánico completo.

Se trabajará una propuesta artística acorde a la naturaleza y la programación de cada organismo.
2) Incorporación al convenio de la CNDC

CORO NACIONAL DE JÓVENES
Situación irregular, pendiente de resolución para su normalización.


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Secretaría de Gestión Cultural
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